工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。下面详细介绍一下工伤赔偿计算表的相关内容。

工伤赔偿计算表

如果你工作的公司不给员工买意外险，你可以自己买。市场上的工伤保险种类很多，不同的产品之间也有差异。可以根据自己的职业、经济状况、安全需求等方面选择合适的产品。

工伤保险是指被保险人因工作原因受到伤害、伤残或者死亡时，只要在工作期间受到的意外伤害在工伤保险的承保范围内，保险公司就应当承担赔偿责任。

与社会保障中的工伤保险不同，商业工伤保险只提供事故保障，不提供疾病保障。被保险人患职业病，保险公司不承担赔偿责任。

工伤保险的认定

工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。

工伤保险的主要险种有哪些？

工伤事故保险是强制保险，一般由单位缴纳。无论是缴纳社保还是综合保险，都必须包含工伤保险。其中，工伤保险的承保范围主要包括工伤事故、上下班途中的机动车事故等。可以认定为工伤。

工伤保险一年交多少？

除了知道什么是工伤保险，我们还需要知道如何识别工伤保险。工伤事故保险的认定可以分为认定为工伤和认定为工伤两大情况。

当员工出现以下情况时，视为工伤：

1.因公益活动和维护国家利益受到伤害的，享受工伤保险待遇；

2.在工作时间和岗位上，经48小时抢救无效或突发疾病死亡的，享受工伤保险待遇；

3.在部队服役的职工，因战致残或因工负伤，并取得革命伤残军人证，再到用人单位后复发的，将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

当员工出现以下情况时，被认定为工伤：

1.工作时间前后，在工作场所进行与工作相关的收尾和准备工作时发生事故；

2.因工患职业病的；

3.在上下班的路上，一场机动车事故造成人员受伤。

4.工作期间

购买工伤保险的方法有很多。您可以从以下几种方式中选择最便捷的方式购买工伤保险：

1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤保险。如果对工伤保险有疑问，可以选择这种方式。

2.消费者可以通过保险公司官网购买工伤保险。选择这种方式，需要看清楚保险条款和免责范围，也需要看清楚工伤保险的职业限制。

3.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，比较方便，但是需要消费者对保险产品有一定的了解。