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工地团体意外险

发布时间:2021-12-10 18:01:02 来源:选购保险网 作者/编辑:选购保险网
企业建立综合保障机制,为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。团体意外险追求企业与员工双赢,帮助企业转移风险,留住员工。团体意外保险的特点因为团体意外险和工伤保险保护员工免受意外伤害,很多人很容易混淆。其实团体意外险和工伤保险区别很大。差额3:报销比例团体意外险的赔付比例由保险人和被保险人约定。其中被保险人可以随时更换,因为团体意外险是为整个团体购买的保险。团体意外险的投保人虽然可以变更,但是有一定的限制。一般来说,团体意外险的保险条款会规定人员变动。

现代企业发展迅速,各家企业之间的竞争力也很大。在这个以人为本的发展时代,人才是核心的竞争力。所以,如何让企业更好地发展,如何留住员工的心,如何增强企业凝聚力和员工的归属感,成为一个领导者必须思考的课题。 企业建立综合保障机制,为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。据调查显示,在全球范围内,每年大概有370万人因意外伤害事故而身亡。为员工建立综合保障计划,保险成本比较低,又能给企业员工提供风险保障,还能提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。下面为大家详细介绍下工地团体意外险相关内容知识。

工地团体意外险

工地团体意外险

我们来看看购买团体意外险的途径。有五种主要的购买方式:

第一种:在专业保险公司柜台购买

消费者在填写保险单时,保险公司收到保险费后会出具保险凭证,保险生效。

第二种:联系有资质的营销人员购买

客户填写保险单,通过个人代理购买保险。保险公司收到保险费后,会出具保险凭证,保险立即生效。

第三种:通过有资质的代理机构购买

代理机构安装好保险公司的系统终端设置后,打印空白保险凭证交给代理机构保管。客户向代理机构提供保险信息并支付保费后,代理机构通过保险公司系统向消费者打印保险凭证,保险立即生效。

第四种:通过网站购买

客户在网站上填写相关保险信息并完成支付后,保险公司会通过短信或电子邮件向客户发送电子保险凭证,保险立即生效。

第五种:通过保险公司电话销售中心购买

当客户在电话中提供保险相关信息,保险公司出示保险凭证并交付给客户时,客户刷卡成功缴费后,保险立即生效。

以上五种方式可以实现购买团体意外险。每个人都可以根据自己的情况选择最合适的方式和方法。

企业投保团体意外险需要注意哪些问题?

团体意外险追求企业与员工双赢,帮助企业转移风险,留住员工。一般主要风险是意外死亡和意外伤残,意外医疗作为附加风险。其实出事后住院的概率会更大,医疗费用也正是大部分投保人需要的。所以额外的意外医疗往往是很好的补充,这也是投保人需要考虑的。

投保团体意外保险应提供被保险员工人数、职业或工作类型、保险需求或成本预算等信息;需要填写保险申请表,提供员工名单,现金或支票支付。

还应提醒的是,必须明确指定受益人,主要是死亡保险福利的受益人。没有指定受益人的,按照法定继承程序分割保险费。明确指定受益人可以减少事后治疗的能量。投保后如需变更受益人,应及时书面通知保险公司。

工地团体意外险

团体意外保险的特点

因为团体意外险和工伤保险保护员工免受意外伤害,很多人很容易混淆。其实团体意外险和工伤保险区别很大。下面给大家介绍一下。

区别1:保险的性质

团体意外险遵循自愿原则,也就是说用人单位可以给员工买也可以不买,完全看用人单位的决定。属于盈利性质的商业保险。工伤保险属于社会保障保险范畴,属于强制性质,非营利性。工地团体意外险

差异2:保护范围

团体意外险的承保范围往往更为全面,既能为被保险员工因工作发生的人身事故提供保障,又能兼顾被保险员工日常生活中发生的事故,往往包括意外身故、伤残、意外医疗、交通事故保障甚至意外住院津贴等。

工伤保险的覆盖范围集中在因工伤亡事故上,也就是说只对因工受伤或者在工作期间患职业病的职工进行保障。

差额3:报销比例

团体意外险的赔付比例由保险人和被保险人约定。保险事故发生时,保险人按照合同约定的金额一次性支付保险费,其保障等级根据合同和被保险人支付的保险费确定。通常是多投多保,少投少保,不保。

但是工伤保险的报销比例是国家政府部门统一规定的,报销比例因地区而异。

差异4:索赔程序

团体意外险的报销程序比较简单。被保险员工发生事故后,应及时通知雇主或直接拨打保险公司的索赔服务电话。然后根据保险公司工作人员的要求,准备好理赔所需的材料,然后填写《团体意外险理赔申请表》,送到保险公司理赔部。保险公司将对员工发生的事故进行鉴定,并核实索赔材料。审批后,确定理赔方案,理赔金额立即转入被保险员工账户。

工伤保险理赔程序繁琐。工伤职工发生事故受伤后,其所在单位应在第一时间电话通知或在三日内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。工伤职工填写《工伤职工待遇审批表》,根据保险事故类型准备理赔所需材料,并将这些材料报送社保局。工伤需要鉴定的,还应当携带正规医院出具的工伤和伤残等级证明。相关材料审核通过后,社保局将理赔资金划入用人单位账户,由用人单位发放给工伤职工。

团体意外险的好处

随着现代企业的快速发展,企业之间的竞争力也很大。在这个以人为本的发展时代,人才是核心竞争力。因此,如何让企业发展得更好,如何留住员工的心,如何增强企业的凝聚力和员工的归属感,成为一个领导者必须思考的话题。企业建立全面的保障机制,为员工投保团体意外险,是最简单、最安全的方式。据调查,全球每年约有370万人死于事故。建立全面的员工保障计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一,保险成本相对较低,可以为员工提供风险保障,增强企业凝聚力。

员工离职,团体意外保单会面临退保吗?

团体意外险与人身意外险相比,经济实惠,可以随时替代被保险人,可以降低保险范围。其中被保险人可以随时更换,因为团体意外险是为整个团体购买的保险。如果不属于这个群体,离开公司或者因为其他原因退出群体,就不能享受这个保险。

所以需要意外险的人,在退出团体意外险后,要为自己续保个人意外险,否则,离职企业提供的团体意外险,申请后会被新员工采用,自然也就不再继续为离职员工承担保险责任。

团体意外险的投保人虽然可以变更,但是有一定的限制。一般来说,团体意外险的保险条款会规定人员变动(包括增、减、换)。变更后不得少于约定的最低参保人数,累计变更人数不得超过约定的更换率。同时,被补偿的人不能参与变更。

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