广大职工在工作的时候，难免会发生意外，特别是一些从事高危险职业的职工，一旦发生意外，不仅会影响自己的工作进度，也会影响自己的收入。因此，国家为了保障广大职工的人身意外安全，推出了工人意外保险。现如今，企业也越来越重视自己员工的人身意外安全的保障问题，并积极为员工投保工伤意外保险，为他们提供人身安全保障，也分散企业的工伤风险，一举两得。工伤意外保险一般是由公司、用人单位为员工投保的，不需要员工自己缴费，这也表明我国对广大职工的优待。下面为大家详细介绍下商业工伤保险购买相关内容知识。
商业工伤保险购买
工伤保险是我国的社会保险。那么，工伤保险一年要多少钱呢？
众所周知，工伤意外保险是一种社会保险，用人单位必须为其职工投保，保费由单位支付。所以工伤意外险不要求员工自己缴费，也就是不花钱。那么，用人单位给员工投保工伤意外保险需要多少费用呢？工伤保险的保费主要由两个因素决定：(1)从业人员的职业类别；当地工人的平均工资水平。员工的职业类别主要分为三类：风险较小的行业，如保险行业；中等风险行业，如娱乐业；风险较高的行业，如矿业、化工等。其中，风险较小的行业成本为单位职工工资总额的0.5%；中等风险行业成本为用人单位职工工资总额的1.0%；风险较高的行业成本为用人单位职工工资总额的2.0%。
员工虽然不需要购买工伤意外保险，但可以购买商业人身意外保险，为其提供更多保障。
请问一下,工伤意外险怎么买?
购买工伤意外险的方式有很多，你可以从这些方式中选择最方便的方式购买工伤意外险：
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍，选择工伤意外险。如果对工伤保险有疑问，可以选择这种方式。
2.消费者可以通过保险公司官网购买工伤意外保险。在选择这种方式时，他们需要看清保险条款和免责范围，也需要看清工伤意外保险的职业限制。
3.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，比较方便，但是消费者需要对保险产品有一定的了解。
工伤意外险的认定
工伤意外险和人身意外险都是在发生事故时提供保障的保险，那么两者有什么区别呢？
1.责任主体不同。工伤意外保险是由用人单位缴纳的保险费，由国家管理的保险资金支付给被保险人，具有行政性的特点。人身意外伤害保险的责任主体是投保人投保的保险公司。
2.有不同的法律关系。工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现；人身意外伤害保险的法律基础是民事合同关系。商业工伤保险购买
3.在自然界。工伤意外保险是社会保险，也是强制性的。用人单位不为其职工购买工伤意外保险的，将承担一定的法律责任。另外，职工发生工伤事故时，用人单位应当按照工伤保险的规定进行赔偿。但人身意外险属于商业保险，不具有强制性，保险赔偿金额与被保险人支付的保费有关。
工伤意外险的保障范围主要包括哪些?
工伤保险的范围包括：
1、在工作时间和工作场所，因工作和意外伤害
2、在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到意外伤害
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的
4.患职业病
5.外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的
6.在上下班途中因机动车事故受伤的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤意外险的保障范围主要包括哪些?
工伤意外保险属于强制保险，一般由单位支付。无论是缴纳社保还是综合保险，都必须包含工伤保险。其中，工伤意外保险的覆盖范围主要包括工伤事故和上下班途中的机动车事故，可以认定为工伤。
