广大职工在工作的时候，难免会发生意外，特别是一些从事高危险职业的职工，一旦发生意外，不仅会影响自己的工作进度，也会影响自己的收入。因此，国家为了保障广大职工的人身意外安全，推出了工人意外保险。现如今，企业也越来越重视自己员工的人身意外安全的保障问题，并积极为员工投保工伤意外保险，为他们提供人身安全保障，也分散企业的工伤风险，一举两得。工伤意外保险一般是由公司、用人单位为员工投保的，不需要员工自己缴费，这也表明我国对广大职工的优待。下面为大家详细介绍下万能险附加重疾险相关内容知识。
万能险附加重疾险
工伤事故保险是指单位为全体职工缴纳工伤保险费，使因工遭受意外伤害或患职业病的职工得到医疗和经济补偿。其保护范围主要包括工作期间受到的伤害、通勤期间的机动车事故、外出工作时因工作原因造成的伤害等。
工伤意外险的保障范围主要包括哪些?
工伤保险的范围包括：
1、在工作时间和工作场所，因工作和意外伤害
2、在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到意外伤害
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的
4.患职业病
5.外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的
6.在上下班途中因机动车事故受伤的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤意外险与人身意外险有何区别
为员工投保工伤保险是雇主的责任和义务，因为工伤保险属于社会保险，是强制性的。工伤意外保险可以帮助用人单位分散工伤风险，所以大多数用人单位都会给员工投保工伤意外保险。那么，工伤保险是如何赔偿的呢？
员工因工伤发生事故时，可以申请工伤事故鉴定，并获得一定的赔偿。一般情况下，不同级别的工伤可以获得不同的赔偿标准，不同地区的工伤意外保险赔偿标准也不同。所以需要具体分析。在工伤保险的赔偿标准中，死亡赔偿标准包括一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
用人单位为其职工投保了企业意外险的，不影响工伤保险的理赔。工伤保险理赔后，可以使用商业意外险再次报销，使员工得到更多的意外保障。万能险附加重疾险
工伤意外险怎么买
工伤保险是我国的社会保险。那么，工伤保险一年要多少钱呢？
众所周知，工伤意外保险是一种社会保险，用人单位必须为其职工投保，保费由单位支付。所以工伤意外险不要求员工自己缴费，也就是不花钱。那么，用人单位给员工投保工伤意外保险需要多少费用呢？工伤保险的保费主要由两个因素决定：(1)从业人员的职业类别；当地工人的平均工资水平。员工的职业类别主要分为三类：风险较小的行业，如保险行业；中等风险行业，如娱乐业；风险较高的行业，如矿业、化工等。其中，风险较小的行业成本为单位职工工资总额的0.5%；中等风险行业成本为用人单位职工工资总额的1.0%；风险较高的行业成本为用人单位职工工资总额的2.0%。
员工虽然不需要购买工伤意外保险，但可以购买商业人身意外保险，为其提供更多保障。
请问一下,工伤意外险怎么买?
如果你工作的公司不给员工买意外险，你可以自己买。市场上的工伤保险种类很多，不同产品之间也有区别。可以根据自己的职业、经济情况、安全需求选择合适的产品。
工伤意外保险是指被保险人因工作原因受到意外伤害而受伤、致残或死亡时，由保险公司承担赔偿责任，在工作期间遭受的一切意外伤害均由工伤意外保险承保。
与社会保障中的工伤保险不同，商业工伤意外保险只提供意外保护，不提供疾病保护。被保险人患职业病的，保险公司不承担赔偿责任。
