现代企业发展迅速，各家企业之间的竞争力也很大。在这个以人为本的发展时代，人才是核心的竞争力。所以，如何让企业更好地发展，如何留住员工的心，如何增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。 企业建立综合保障机制，为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。据调查显示,在全球范围内,每年大概有370万人因意外伤害事故而身亡。为员工建立综合保障计划,保险成本比较低，又能给企业员工提供风险保障,还能提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。下面为大家详细介绍下团体意外险的赔偿时间相关内容知识。

团体意外险的赔偿时间

购买团体意外险可以塑造福利好、安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长期稳定发展。但是在购买之前，一定要了解团体意外险的种类。下面将详细介绍这两类意外险。

一、团体旅游意外险

团体旅游意外险的保险责任一般包括意外伤害、伤残、意外伤害和急性医疗费用的责任，以及遗体遣返费用。一般保险公司可以提供覆盖国内、出入境全程的旅行保险，老少咸宜，保额灵活，年龄跨度大，其中医疗保险费免赔额低，赔付率高。但这种保险比人身旅行意外险便宜，因为它覆盖了一个企业的全部或部分员工，人数多，风险分散。

二、团体人身意外伤害保险

这种保险是指一种人身保险，由在机关、团体、企事业单位中身体健康、能正常工作的在职人员投保，被保险人在保险期间因意外事故致残或死亡时，由保险人支付保险费。被保险人是机关、团体或企事业单位，被保险人是该机构的现任者。保险费由机关、团体或企事业单位缴纳。

团体意外险赔偿属于公司还是个人？

团体意外险赔偿属于被保险个人。公司投保团体意外险，必须做到以下几点：保管好保险合同，以便日后理赔；履行告知义务，向员工明确告知；注意索赔文件齐全，发生事故后要有人及时申请索赔；明确指定每个员工的受益人，这是死亡保险的金额。

团体意外保险购买须知

团体意外险的价格一直受到保险公司的关注，但由于市场上的产品很多，具体价格无法确定。但我们可以告诉你，团体意外险的价格与寿险不同，与被保险人的年龄和健康状况无关，被保险人的职业性质是影响其价格的重要因素。

据有关人士介绍，团体意外险的价格主要是参照职业的风险等级来确定的，一般分为六种职业，风险等级随着职业类别的上升而上升。相应的职业风险越高，团体意外险的价格越高。目前，每个保险公司都有自己的职业分类表，对各种职业严格定义风险系数。如果也是建筑工程行业，制图员属于保险定义的第一类职业，现场服务人员属于第二类职业，建筑木工属于第三类职业，建筑油漆工属于第四类职业，建筑焊工属于第五类职业，地质测量员属于第六类职业，电梯和电梯安装工(高空作业)属于拒保范围。此外，一些高风险行业，如渔工、水下设备操作工、隧道矿工、特技演员、动物园动物训练师等也在拒绝范围之内。

所以要提醒保险公司，在投保团体意外险时，对职业类别的描述不能马虎，这不仅与保费水平有关，还与事后理赔有关。当员工的职位发生变化时，应主动通知保险公司，办理相应的转行手续，然后由保险公司做出是否拒保、增加费用的决定。团体意外险的赔偿时间

团体意外险赔偿属于公司还是个人？

当然，团体意外险之后的赔偿是个人的，我的一个朋友曾经有过这样的经历。他的公司为员工投保团体意外保险，并从他们那里收集个人信息。后来朋友上班路上出了车祸。他原本以为自己没有投保意外险，无法获得赔偿。但是，他没想到公司会知道他的情况，向保险公司申请团体意外险赔偿。保险公司考核合格后，他给自己交了保险费。

公司给员工买的团体意外险应计入什么科目?

公司为员工购买的人身意外伤害保险不是社会保险，而是商业保险。应在“应付福利费”(如果今年执行新会计准则，则在“应付工资”)或“管理费用-福利费”中列支。并按工资总额的14%以内可以税前列支进行控制，超过部分可以不列支。