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职工养老保险手册

发布时间:2022-06-12 13:00:01 来源:选购保险网 作者/编辑:选购保险网
职工养老保险手册与用人单位建立劳动关系的劳动者(职工)必须参加职工基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照《公务员法》管理的工作人员养老保险办法由国务院另行规定。  职工基本养老保险领取条件  1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;  2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;  3、个人累计缴费时间满15年。  老人老办法  本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”,他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

2021年,中国养老金有了新的调整方案。调整后,很多地方的企业退休人员每月领取的养老金都在3000元以上。这对员工来说当然是一件幸福的事情。毕竟,随着养老金的增加,企业退休人员将能够获得更多的养老金,这将极大地帮助退休人员的晚年生活,使他们能够过上幸福、舒适、有尊严的晚年生活。养老保险对每个员工都很重要,每个人都应该重视。晚年能否过得好,取决于年轻时是否按国家规定缴纳养老保险费。因此,我们必须对员工养老保险有一个清晰的认识,例如,养老保险的福利、补充信息、查询方法等。以下是员工养老保险手册相关内容的详细介绍。

职工养老保险手册

员工养老保险手册

与用人单位建立劳动关系的劳动者(职工)必须参加职工基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未与用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员(与企业建立稳定劳动关系的除外)、自由职业者等灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险,个人缴纳基本养老保险费。参照《公务员法》管理的公务员和工作人员养老保险办法,由国务院另行制定。

00-1010如果您所在地区的社保局开通了网上查询,您可以登录您所在地区的劳动保障服务网,输入您的身份证号码或输入您的社保卡号码和查询密码,查询您已缴纳的养老金。以上海为例,必须向当地劳动保障服务机构申请服务密码才能看到详细信息,否则只能看到是否缴纳,但公积金的详细信息可以直接在网上查询,但必须先注册。

在某些地区,这样的网站不太可靠或正在建设中,可能一时半会找不到。最有效的方式是直接向社保机构和公积金管理机构查询。主要看养老和公积金余额,医疗保险,如果是银行卡,在定点医疗机构或定点药店刷卡就能知道账户上的金额。

有些单位有专门的保险主管部门,可以直接向本单位的保险主管部门查询。

此外,您还可以拨打“12333”进行政策咨询和信息查询。

另外,如果各区社会保险经办机构营业厅有社会保险触摸屏查询系统,根据屏幕提示刷卡或输入卡号或身份证号进行查询。

00-1010 1.本人已达到法定退休年龄并办理退休手续;

2、单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

3.累计个人缴费时间在15年以上。

00-1010A,每月按规定领取基本养老金,直至死亡。

b、享受基本养老金的正常调整待遇。

C.企业退休人员社会化管理服务。

d、死亡处理:

(1)丧葬费:按上一年度全省3个月社会工资计算支付(这是退休人员,退休人员5000元);

(2)一次性养老费:按上一年度全省社会工资的10个月计算缴纳(这是给退休人员的,退休人员是自己工资的20个月);

(3)符合赡养门槛的直系亲属的生活困难补助按月发放,直至赡养直系亲属死亡。

(注:养老保险缴费中断的,可延期缴费或一次性缴费满15年,均可享受养老保险相关待遇)

  职工基本养老保险查询

1.年满60岁的祖父、父亲和丈夫没有收入来源或完全丧失劳动能力;

2.年满50周岁且无收入来源或完全丧失劳动能力的祖母、母亲、妻子;

3.儿童、妇女(包括出生的儿童

4.孩子虽然十六岁以上,但仍是普通中学、职业中学、普通高等院校(不含军校、研究生)的读者;

5.员工从小被他人抚养长大,现在其赡养人已年满60周岁,年满50周岁的女性无收入来源或完全丧失劳动能力,必须依靠员工赡养共同生活;

6.无论独生子女的父母谁去世,任何符合赡养门槛的子女都可以被视为供养直系亲属,享受遗属生活困难补助等待遇。

7.企业职工、退休人员死亡时,其直系亲属当时未达到供养门槛,但达到供养门槛后不能列为供养直系亲属,不享受相关待遇。

00-1010,缴费方式改革以参保缴费年限为基础,以缴费基数、缴费比例、缴费月数调整为重点,从建立参保缴费激励约束机制入手,以保障参保人员养老金权益为目标,采用“新人新制度、老人老办法、中层逐步过渡”的方式进行设计。

00-10101《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)属于”

新人”,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

  以60岁退休、缴费35年为例,基本养老金替代率为59.2%(其中基础养老金35%,个人账户养老金24.2%)。

  中人逐步过渡

  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好“中人”的过渡问题,为保证改革的顺利推进,《决定》要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则,在认真测算的基础上,制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策,按照新计发办法,养老金减少的不减发,增加的逐步增加。

  老人老办法

  本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”,他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

  案例分析

  以下三位年龄、收入不同,假设工资不变,且缴纳比例系数都为1,且个人账户无利息的情况,都在60岁退休的人为例,他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下:

  1、25岁,月收入2000元

  基础养老金:2362(2004年北京社平工资)×35×1%=827元,个人账户养老金:2000×8%=160(一个月个人上缴社保养老费用),160×12=1920(一年上缴社保养老费用)

  1920×35=67200(从现在至退休,35年个人所缴纳的全部社保养老费用,也就是个人账户累计余额),67200÷120=560(退休后,每月领取的个人账户养老金数额),827(基础养老金)+560(个人账户养老金)=1387(退休后每月领取养老金数额),也就是说,在目前情况下,李退休后,每月可以领取养老金为1387元。

  用李退休后的养老金除以其现在每月的工资,得到的数字称作“替代率”,也就是退休时和在职时的收入比。

  1387÷2000=69.4%

  也就是说,按照目前情况,李退休时领取的养老金,相对于在职时工资的替代率为69.4%。

  在上面的计算中,其实有很多是变量,如个人月收入、社平工资,以及20%、8%等,都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变,所以最后计算出的李退休后每月领取1387元养老金,可能在35年后,会有很大变化。但是替代率变化不会很大,不同人计算出的不同替代率,基本可以反映其在退休时领取的养老金,能替代多少现在的收入。

  2、30岁,月收入4000元

  基础养老金:2362×30×1%=709元

  个人账户养老金:4000×8%=320元(一个月个人上缴社保养老费用),320×12=3840元(一年上缴社保养老费用),3840×30=115200元(从现在至退休,30年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额),115200÷120=960元(退休后,每月领取的个人账户养老金数额),709+960=1669元(退休后每月领取养老金数额),1669÷4000=41.7%(替代率)

  3、35岁,月收入10000元

  基础养老金:2362×25×1%=591元

  个人账户养老金:10000×8%=800元(一个月个人上缴社保养老费用),800×12=9600元(一年上缴社保养老费用),9600×25=240000元(从现在至退休,25年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额),240000÷120=2000元(退休后,每月领取的个人账户养老金数额),591+2000=2591元(退休后每月领取养老金数额),2591÷10000=25.91%(替代率)

  ■缴费三十年养老金可达在职收入六成

  从上面的计算,不难看出,收入越高,替代率越低;也就是说,在职时收入越高的人,退休后“钱不够花”的感觉会越强烈。有意思的是,与很多30来岁就开始担心“老了会活成什么样,生活品质会下降多少”的人相比,有些

养老保险中间可以断交吗?

根据国家有关规定,在岗职工必须缴纳社保,但是对于非在岗人士没有强制规定,因此辞职后养老保险可以中断缴费,但是中断后会有一定的影响。

养老保险中断缴费的影响主要有两个,一个是参保人的缴费年限,还有一个是个人账户中的资金。一方面参保人个人账户中的储存金额将会减少,另一方面个人账户不再记账,那么储存金额的记账利息也随之减少,这些都会影响参保人退休后的养老待遇,导致养老金减少。

职工养老保险手册

养老保险中间可以断交吗?

根据国家对社会保险的规定,养老保险中间是可以断交的,并不会影响到缴费年限的计算,只要参保人缴纳满15年养老保险,在退休后仍然可享受按月领取养老金的待遇。

但是在这里建议您,断交时间不宜太长,养老保险采取累计计算缴费年限,缴费年限越长,退休后获得的养老金越多。如果中断时间过长,亏损的养老金越多,将来养老金的领取数目就越少,建议尽早续交养老保险。

职工养老保险哪些情况下可以补交

首先要知道职工养老保险的待遇有哪些。

根据相关规定,如果达到法定退休年龄并且累计缴费满15年养老保险费的,可以按月领取基本养老金。不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可转入城乡居民社会养老保险,享受相应的待遇。

第17条规定:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。丧葬补助金帮助其遗嘱处理丧事,减轻因办丧事造成的经济负担。抚恤金是弥补家属因家庭收入来源的缺失造成的经济损失,使其生活不会受到太大的影响。

如果企业职工未达到法定退休年龄,因病或不是因工导致残疾,完全丧失劳动能力的,可领取病残津贴来弥补职工因残疾造成的损失,保证职工能够维持基本的生活水平,不至于因病致残而生活质量发生太大变化。

企业的养老保险缴纳年限是多少年?

用人企业帮职工缴纳的养老保险也叫职工基本养老保险,在社会保险的范畴内,有一定的强制性。职工基本养老保险的缴纳年限为15年,如果超过15年也可以继续缴纳,缴纳的档次越高,缴纳的时间越长,将来退休后返还的保险金也就越多。

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