工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。下面详细介绍一下工伤赔偿条例的相关内容。
工伤赔偿条例
工伤保险的范围包括：
1、在工作时间和工作场所，因工作原因而发生意外伤害的。
2、工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的准备或收尾工作时受到事故伤害。
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患有职业病
5.外出工作时，失踪人员因工作原因受伤或发生事故。
6、上下班途中，因机动车事故受伤
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
请问工伤怎么买意外险？
购买工伤保险的方式主要有两种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤保险主要有两种，一种是社会保险中的工伤保险，另一种是公司自己购买的工伤保险。
工伤保险是国家强制保险，每个在职职工都必须配置。但是，商业集团的工伤保险需要看公司的具体规则。一般来说，如果是危险行业，公司会给员工分配工伤保险。
可以咨询公司相关人员，看是否购买了工伤意外险，如果没有，自己购买工伤意外险。
工伤保险的主要险种有哪些？
工伤保险是指单位为全体职工缴纳工伤保险费，使在工作中遭受事故或患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿。其覆盖范围主要包括工作过程中受到的伤害、上下班过程中的机动车事故、外出工作时因工受伤等。
工伤保险的认定
工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。
如何购买工伤保险？
工伤保险是我国的一项社会保险。那么，工伤保险一年多少钱？
众所周知，工伤保险是一种社会保险，是用人单位必须为员工投保的保险，保险费也由用人单位支付。所以，工伤保险不要求员工自付，也就是免钱。那么，用人单位需要为员工投保多少工伤保险呢？工伤保险的保费主要由两个因素决定：从业人员的职业类别；当地雇员的平均工资水平。从业人员的职业类别主要分为三类：风险较小的行业，如保险行业；中等风险行业，如娱乐业；风险较高的行业，如矿业、化工等。其中，风险较小的行业成本为单个单位职工工资总额的0.5%；中风险行业成本为用人单位职工工资总额的1.0%；风险行业的成本为用人单位员工工资总额的2.0%。
虽然员工不必自己购买工伤保险，但可以购买商业人身意外保险，为自己提供更多保障。
